2018년 최저임금 7,530원, 높은걸까?

며칠 전 소규모 광고기획사 대표, 대기업 부장과 중소기업 차장, 그리고 나까지 4명이서 술한잔 하는 자리에서 최저임금이 도마에 올랐습니다.

광고회사 대표 曰 "최저임금을 이렇게 높여 놓으면 신규채용을 어떻게 하란 말이야. 우리 업계에선 경력 3년은 되야 월 150 받고 있었는데..."

중소기업 차장 曰 "그러게요, 저희 거래처도 최저임금 올라가면 임금 부담때문에 어려워 질거라고 걱정이 대단하네요."

대기업 부장 曰 "아니 직원들이 150만 원도 못받고 회사를 다닌다고요?"

광고회사 대표 曰 "신입 가르쳐서 써먹을라면 꼬박 1년은 키워야 하는데... 일 가르치고, 월급 150만 원씩 어떻게 주냐?"

여러가지 얘기를 나누었지만, 소규모 사업장과 대기업의 온도차이를 피부로 느낄 수 있는 대화였네요. 최저임금에 대해 할얘기는 많았지만 너무 흥분 될까 싶어 자제하고 있었습니다.

광고회사 대표 '업계 관행'이라는 얘기 참 어려운 얘기죠. 대학을 졸업하고 회사에 입사해 한달 100만원 이면 교통비에 밥값, 지방에서 서울로 취업하면 방값까지... 먹고 살 수는 있나요?

'중소기업의 높은 이직율, 매달 빠듯하게 돌아가는 자금'을 생각하면 어쩔 수 없다는 회사 입이 이해되지만, 최저임금에는 잔인할 정도의 높은 물가, 집값을 생각하면... ㅜㅜ

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최저임금위원회는 7.15(금)에 2018년 적용 최저임금 수준(안)을 시급 7,530원으로 의결하였다. 

이는 2017년에 적용되고 있는 최저임금 시급 6,470원에 비해  1,060원(전년 대비 16.4%) 인상된 수준으로 역대 최고 인상액이고 월 단위로 환산(주 40시간 기준 유급주휴 포함, 월 209시간)하면 1,573,770원으로 전년 대비 221,540원 인상된다. 

의결된 최저임금안의 영향을 받는 근로자는 경제활동인구부가조사 기준 463만여명 영향률은 23.6%, 고용형태별근로실태조사 기준 277만명18.0%이다.